人才招聘

波尔高压注重“以人为本，尊重个性”，提倡“合作与交流”的团队合作精神，以“能者上岗、智者上任”为原则。波尔高压的迅猛发展，有赖全体员工之合作无间及不懈奋斗，现诚邀您的加盟，让我们携手为波尔高压电源有限公司的事业再创辉煌的篇章！

电源工程师：年薪10-20万

要求：

主要职责和工作

1、原理图设计、PCB布板；建造样机并调试。

2、生产不良失效分析及改善测试。

3、客户现场失效分析,技术支持。各类失效分析及改进测试报告的制作。

4、客户技术沟通，分析及改进。

5、工程样机项目的技术指导及项目管理。

6、向质量，采购及销售部门提供技术支持。

职务要求与胜任条件:

1、本科及以上学历，电力电子工程、电子科学与技术、高电压技术等其它相关专业。

2、至少3年以上电力电子相关领域的工作经验。

3、熟悉高压电源结构及拓扑学, 如直流-直流, 直流-交流变换器。

4、具有扎实的模拟、数字电子基础；熟悉功率电子器件性能及选择。

5、有硬件设计经验；熟练使用EDA工具,。有PCB布板和调试的经历。

高压电源设计工程师：年薪20-50万

要求：

主要职责和工作

1. 负责高压电源设备的中AC/DC, DC/DC, DC/AC的设计和调试；
2. 负责医用高压电源设备中的IGBT或MOSFET器件的选型和设计、驱动电路板设计和调试；
3. 负责IGBT或MOSFET逆变电路部分主控电路的设计，原理图的绘制，各元件参数的设计选型；
4. 负责设计过程中各设计文件的编写，符合标准体系的要求。

任职要求：
1．三年以上电力电子、电源开发经验，熟悉高压电源、医用高压发生器设备设计优先考虑。
2．熟悉例如全桥电路、单端反激等常用开关电源电路的拓扑结构和设计方法，熟悉软开关电路的应用设计，谐振电路的设计调试等。
3．熟悉常用开关电源控制芯片的使用，熟悉大功率电源的数字控制方法的原理和实现。
4．熟悉IGBT和MOSFET器件的参数性能和使用方法，可以根据需求对IGBT或MOSFET的选型和计算独立完成。
5．可以根据功率需求对选型的IGBT器件或MOSFET的可靠性、散热等性能参数进行分析，并可使用,Simulink, PSpice, LT Spice等相关仿真工具。
6．了解电源设计中变压器的选型和磁路分析计算，可以根据需求进行各变压器的选型设计。
7．熟悉大功率开关电源的EMC符合性设计和测试；
8．熟悉电路图绘制软件；
9．具有良好的沟通和团队协作能力。

高压电源设计工程师培养制度

主要面向优秀的本科应届毕业生，研究生，博士生，与波尔公司签订3-5年培养计划工作合同，另外宿迁市政府奖励应届毕业生每年1-10万的资金奖励。
波尔公司已有5人获得，累计获65万的资金奖励。

苏北人才引进制度

主要面向优秀技术人员到苏北就业。宿迁市政府提供购房券，本科 5-10万研究生 10-20万博士 20-50万，专家院士100万，可直接作为购房款使用。
波尔公司已累计获购房券 120万，申报人员100%获得宿迁市政府提供的购房券。

江苏省高新技术人才引进制度

主要面向高级领军人才，企业项目负责人，江苏省科技厅评审，为个人提供100万的资金奖励。
波尔公司已有1人获得，累计获100万的资金奖励，另有1人正在申报。

期待您的加入.............
波尔高压电源有限公司

人事部张经理 18262840393 0527-88068878 hr@boherhv.com